J'ai lu récemment dans un article que l'un des secteurs les plus touchés par le chômage était celui des ressources humaines. On dirait qu'il y a une justice. Mais je me demande le mec des RH quand il se fait virer, tu crois qu'il se vire lui-même :
Patron : Marc, vous passerez voir Marc dans son bureau.
Marc : Mais heu, c'est moi Marc et je suis déjà dans son bureau.
Patron : Et bien... Oui ! Marc je vous ai dit de virer Marc alors vous le faites, sinon vous êtes viré.
Absurde. J'ai l'impression que ces mecs là personne peut les virer. Et puis même si t'arrive à les virer, après il faut les remplacer, alors qui est-ce qui va s'en charger si justement les mecs tu les as viré. Ou alors il faudrait qu'avant de le virer tu lui ordonnes d'embaucher son remplaçant, mais s'il est pas con le gars il va sentir le coup fourré, non ?
RH : Bonjour monsieur comme vous le savez nous cherchons un responsable des ressources humaines, ce qui signifie que vous êtes la dernière personne que je vais embaucher avant de me faire virer ! Allez-y dites moi pourquoi vous êtes meilleur que moi ?
Candidat : Heu... Bah désolé mec.
Il y a un deuxième truc qui me parait louche avec cette histoire de chômage dans ce secteur, c'est que normalement si tu restes au chômage longtemps c'est parce que t'as un mauvais CV ou que tu sais pas passer des entretiens d'embauche. Donc là ça me fait doucement rire, ça voudrait dire que les mecs qui jugent les CV des autres savent même pas en faire un correct eux-même ? Ça ressemble au paradoxe du cordonnier quand même. D'un autre côté, si le mec il connaît toutes les questions piège d'un entretien d'embauche, celui qui le recrute sait aussi qu'il le sait, donc il va lui en poser d'autres pour le piéger quand même. Mais il peut s'y attendre et préparer ces questions là... Cette histoire me rend fou !
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